In je curriculum vitae beschrijf je je levensloop. Hierin staan de feiten waaruit moet blijken dat je aan de functie-eisen voldoet en de juiste capaciteiten hebt om de functie waarop je solliciteert te vervullen. Op basis van je sollicitatiebrief en cv word je al dan niet uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Persoonlijke gegevens
Bij de persoonlijke gegevens zet je je naam, adresgegevens, telefoonnummer(s) en dergelijke neer, zodat de personeelsfunctionaris in één oogopslag kan zien bij wie de gegevens horen en hoe hij je kan bereiken.

Opleidingen
Bij de opleidingen zet je alle (relevante) opleidingen neer, met start- en einddatum. Het is gebruikelijk om de meest recente opleiding bovenaan te zetten.

Werkervaring
Uit je werkervaring maakt de personeelsfunctionaris op of je al eens vergelijkbaar werk hebt gedaan, bij een vergelijkbare organisatie hebt gewerkt (overheid of bedrijfsleven), hoeveel jaren je überhaupt al werkt en of je vaak van baan wisselt. Ook hier zet je je meest recente werk bovenaan.

Hobby's en interesses
Via je hobby's kan de personeelsfunctionaris al iets meer over je karakter te weten komen. Houd er rekening mee dat hij dat ook zal doen en vermeld de bezigheden die de werkgever het meest zal waarderen. Vaak staat in de vacaturetekst al enigszins omschreven wat voor eigenschappen de kandidaat moet hebben.

Referenties
Niet elke werkgever vraagt om referenties. Wordt er wel om gevraagd, zoek dan oud-werkgevers, collega's of docenten op die iets over je kunnen vertellen. Zorg dat deze mensen weten dat ze gebeld kunnen worden door de werkgever!

Tips

	Zorg dat je cv goed aansluit bij de brief die je schrijft en vice versa
	Stuur je je cv via e-mail, gebruik dan een gangbaar bestandsformaat (liever .doc dan .wpd) of informeer vooraf hoe de organisatie je cv wil ontvangen.
	Bekijk het voorbeeld cv

<< Terug naar het overzicht